最低工資從2011年公布起，首個法定最低工資水平是每小時28元；到2013年調整至每小時30元；而從2015年5月1日起，法定最低工資水平再調整至每小時32.5元。由2011年5月到2017年4月這六年來，由28元加了4.5元到32.5元，只是平均每年加2.5%，追不上通脹，更遑論分享經濟成果，其實要令基層生活得到起碼保障，方可鞏固社會根基，達致和諧穩定。據悉，政府預計2015年5月至2017年4月的通脹合共4.4%，如將最低工資加至34.5港元，增幅逾6%，較預期通脹高，足以維持工人購買力，而且對未來通脹及失業率影響溫和。
在今次討價還價過程中，資方開始時曾以經濟前景不明朗為理由，建議凍結最低工資水平，其後有讓了微微一步，同意象徵式加五毛錢齊頭，這一加幅引來勞工團體大大不滿，指這「五毛錢」是侮辱，最後也還是在齊頭不齊頭間拉扯，結果是加了齊頭的2元至不齊頭的34.5元，留下了勞資爭持的斧鑿痕迹。
雖然34.5元比起勞方當初喊的41元，甚至是45元，有很大一段距離，但大家都明白在目前環境，超出了36元便有點不切實際，有意見說是相比其他地方，例如大大及不上人均GDP遜於香港的日本和韓國，最初訂立的28元實在過低，所以要在檢討中要追回應該要有的水平，只是要追也應該在欣欣向榮的好日子，並不是現今晦暗不明的梅雨天。
設定最低工資是為保障基層勞工所得足以應付日常所需，要計算的除了生意收支，還要考慮的是社會良心，最低工資水平也顯示出一份心意，今次加幅歷來最低，還真有點不好意思。我們尊敬那些寧願自食其力，也不申領綜援的升斗市民，只是也得提醒他們，除了老闆給的工資，在政府的扶貧政策下，對於基層人士，也是有一些項目，例如交通津貼，是可以稍稍緩解經濟困難的。
於那些揚言「必須將成本轉嫁消費者」的人，大家都明白這會是難以避免的事實，但如此帶點不甘，有恐嚇意味的說出來，未免有點看輕樂於捐獻，樂於助人的香港市民。這副嘴臉有點討厭。
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